菏澤運管中心充分發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用，將“黨建與業(yè)務(wù)融合互促年”活動與降本增效工作統(tǒng)籌結(jié)合、一體推進，聚焦技術(shù)創(chuàng)新小切口，積極探索解決重點、難點問題的新路徑。

       （一）構(gòu)建“一格局”，打造高質(zhì)量發(fā)展新局面。

       著力構(gòu)建黨委、黨支部、黨員“三維聯(lián)動”工作格局，營造“以上率下傳導壓力，自下而上彰顯組織力”的良性氛圍。堅持以“組織架構(gòu)、制度機制、目標責任、考核監(jiān)督”為抓手，著力推動黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營融合互促、同頻共振，聚焦經(jīng)營目標任務(wù)，持續(xù)開展“六個主題年”和“山高·行”品牌建設(shè)活動。

       （二）突出“兩引領(lǐng)”，樹牢高質(zhì)量發(fā)展新理念。

       一是以政治引領(lǐng)凝聚共識。黨委做到把方向、管大局、保落實，先后制定《黨委會議事規(guī)則》《2024年黨建工作要點》等各項制度，嚴格貫徹落實“第一議題”制度、“三重一大”制度和黨委前置研究討論決策重大問題，推動組織力向“收費、路管、養(yǎng)護、信息”四條主業(yè)線延伸，確保黨組織服務(wù)于運營管理最前沿。

       二是以思想引領(lǐng)匯聚人心。搭建黨員實訓室、“菏韻·家”學堂等多元化學習矩陣，開展青年人才座談會，教育引導廣大青年扎根基層，愛崗敬業(yè)。推行干部培養(yǎng)“琢玉工程”，為青年員工量身定制職業(yè)發(fā)展規(guī)劃書，設(shè)立“選玉期”精挑細選、“磨玉期”精打細磨、“開玉期”精雕細琢、“成玉期”精準選拔四個階段，引導青年員工把心思集中在想干事上，把能力體現(xiàn)在會干事上，把激情迸發(fā)在真干事上，為運管中心技術(shù)創(chuàng)新注入強大人才動力。

       （三）強化“雙驅(qū)動”，激活高質(zhì)量發(fā)展新引擎。

       一是強化責任驅(qū)動。黨委把“融”貫穿于責任落實的全方位。建立專題研究技術(shù)創(chuàng)新的工作機制，積極履行黨建業(yè)務(wù)融合主體責任。黨支部把“融”貫穿于業(yè)務(wù)工作全流程。注重事前宣貫號召、事中部署跟蹤、事后總結(jié)復盤，充分發(fā)揮黨支部保障中心工作落實的定盤星作用。黨員把“融”貫穿于先鋒模范作用發(fā)揮全領(lǐng)域。通過成立黨員技術(shù)攻關(guān)先鋒隊、設(shè)置黨員示范崗，在急難險重任務(wù)中展示黨員的責任擔當。

       二是強化創(chuàng)新驅(qū)動。著力找準黨務(wù)、業(yè)務(wù)、服務(wù)結(jié)合點，構(gòu)建黨建與業(yè)務(wù)同向發(fā)力抓落實的工作態(tài)勢。開展“黨建+技術(shù)攻堅”行動，把科技創(chuàng)新擺在提質(zhì)增效的核心位置，依托“菏動力”創(chuàng)新工作室，緊盯生產(chǎn)經(jīng)營核心領(lǐng)域難點、痛點問題，累計開展創(chuàng)新活動8項，成果涵蓋發(fā)明專利、實用新型專利、軟著、QC等共20余項。