公司組織開展廉政談話

發(fā)布單位: 時(shí)間：2024-11-29

為嚴(yán)格落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任，加強(qiáng)對同級黨委領(lǐng)導(dǎo)班子及權(quán)屬單位“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子的監(jiān)督提醒，公司黨委制定了公司2024年廉政談話工作方案，明確了談話分工和工作要求，根據(jù)工作職責(zé)和任務(wù)分工，按照“一人一單、一崗一綱”談話方式分層分級組織開展廉政談話，通過談工作、摸動(dòng)態(tài)、聽建議、指問題，確保談話“畫像”精準(zhǔn)，真正達(dá)到咬耳扯袖、紅臉出汗的效果。

公司紀(jì)委堅(jiān)持把廉政談話作為抓早抓小、防微杜漸的重要舉措，突出問題導(dǎo)向和談話的針對性，教育引導(dǎo)“關(guān)鍵少數(shù)”充分發(fā)揮“頭雁效應(yīng)”，嚴(yán)守思想底線、強(qiáng)化紀(jì)律紅線，時(shí)刻做到自重、自省、自警、自勵(lì)，筑牢拒腐防變思想防線。